Tech For Fashion propose des challenges inspirés de problématiques concrètes de la mode, du luxe et du retail. Les étudiants, jeunes diplômés, professionnels et freelances peuvent démontrer leur manière de réfléchir, de résoudre un problème et de transformer une analyse en recommandation exploitable. Les marques découvrent ainsi des profils à travers leur travail, et pas uniquement à travers leur CV.
Pourquoi c’est important maintenant
Des parcours différents peuvent produire des CV similaires. Un challenge permet de montrer une manière de réfléchir, d’analyser une situation et de construire une recommandation.
Une erreur de recrutement mobilise du temps et des ressources. Des travaux évalués permettent d’observer les compétences d’un profil avant même l’entretien.
Tech For Fashion complète les méthodes de recrutement traditionnelles par des mises en situation professionnelles adaptées aux enjeux de la mode, du luxe et du retail.
Challenge Lab
Voir tous les challenges →Concevez une feuille de route technologique sur 12 mois pour Maison Vérel, une marque contemporaine de prêt-à-porter féminin qui prévoit de passer de 3 à 12 boutiques. Cartographiez son environnement technologique actuel, identifiez les lacunes et recommandez les solutions les plus adaptées.
Transformez les observations recueillies lors d'une visite dans une boutique de luxe en un rapport professionnel permettant aux équipes retail de passer à l'action.
Analysez une pièce de mode créée pour ce challenge et déterminez comment elle pourrait devenir un produit commercial responsable, traçable, compatible avec le passeport numérique de produit — DPP — et réalisable à l'échelle industrielle.
CONÇU AVEC ESIV PARIS
Auditez les données produit de Studio Noire sur 200 références, identifiez les informations manquantes et construisez un plan de migration vers un PIM ainsi qu'un cadre de préparation à l'intelligence artificielle.
Concevez une stratégie de clienteling et un playbook de segmentation CRM pour Brûlé London, retailer multimarque de luxe dont la base VIP se désengage.
Analysez les motifs de retour et concevez une stratégie data-driven de réduction des retours pour une marque de mode contemporaine, en combinant UX, logistique et analytics.
Concevez un cadre de visibilité des stocks omnicanal pour une marque exploitant 5 boutiques et un site ecommerce, en utilisant les bonnes pratiques OMS et WMS.
Une marque de mode premium fait face à la surproduction et aux ruptures de stock. Les talents doivent concevoir une approche de prévision de la demande assistée par IA qui relie des sources de données fragmentées et les transforme en meilleures décisions d’achat et de merchandising.
BÉNÉFICES POUR LES PARTICIPANTS
Réalisez un projet que vous pourrez présenter sur votre CV, votre profil LinkedIn ou dans votre portfolio.
Montrez vos compétences stratégiques, analytiques, opérationnelles et technologiques à travers un travail évalué.
Faites connaître votre travail auprès de marques, de sponsors, d’écoles et de professionnels de la mode et de la technologie.
Obtenez un certificat de compétences, un badge de finaliste ou une distinction que vous pourrez ajouter à votre CV, à votre profil LinkedIn ou à votre portfolio.
How It Works
Un processus structuré et transparent pour les talents et les marques.
Parcourez les challenges fashion-tech ouverts et à venir : IA, données, CRM, ecommerce, clienteling et opérations retail.
Inscrivez-vous tôt et recevez le cahier des charges complet, le contexte, les livrables et le calendrier dès leur publication.
Travaillez seul ou en équipe. Aucun code n’est requis : les réponses analytiques, stratégiques et orientées business sont les bienvenues.
Obtenez un certificat de preuve par le travail, une mise en avant si votre travail est sélectionné, et ajoutez-le à votre CV, LinkedIn ou portfolio.
Nous vous aidons à transformer un vrai problème business ou technologique en cahier des charges structuré, prêt pour les talents.
Les talents s’inscrivent, reçoivent le brief, posent leurs questions et soumettent des solutions structurées.
Vous recevez une sélection qualifiée des meilleures soumissions, évaluées par des praticiens du secteur.
Mettez les finalistes en avant, rencontrez des talents émergents et créez une visibilité précoce auprès de futurs profils fashion-tech.
Partenariats
Tech For Fashion sélectionne ses premiers relais écoles et marques partenaires pour le Paris Pilot Challenge.
Les 3 premières écoles partenaires à relayer le challenge peuvent bénéficier d’une visibilité de partenaire fondateur et proposer aux talents une expérience pratique orientée carrière.
Les premières marques partenaires peuvent soutenir le Paris Pilot Challenge et gagner en visibilité auprès de talents émergents intéressés par la technologie mode.
Que vous soyez un talent, une marque ou une école, Tech For Fashion relie compétences pratiques et opportunités concrètes.
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